近年来，医学领域出现了一些以科研成果为主要评价指标的私人排名。有的医院以审稿专家的身份“打工”，花巨资甚至借钱搞“科研”，以争夺名次。有的年轻医生不愿意去诊所，有的从事根本无法实现临床转化的水针“研究”，在“黑市”上买论文或“研究服务”……

未能达到“研究”要求被“播出”？

陈博士今年39岁，毕业于名牌大学，获得博士学位2013年进入湖南某甲等医院当外科医生，白天在科室轮换，晚上参加急诊手术，周末在医院值班，自愿报名加入武汉抗疫一线——疫情…… 半月潭记者走进陈医生的工作环境，发现他的空闲时间很少。

陈医生从2018年开始担任首席驻地，在各个岗位轮换普外科专科，急诊科、会诊多，工作忙，期间不仅完成手术白天，晚上也有应急行动。他曾经有60个小时没有睡觉。休，经受住了沉重的心理和身体考验。

在外人看来，陈博士如此勤奋，他未来的未来一定是晋升职称，晋升职级，逐渐走上领先地位……但他没想到的是连转学都成问题—— 因为没有完成医院规定的“科研任务”，陈医生要么调任技术员，要么辞职。陈医生说，医院里和他情况一样的医生还有很多。

“你不是发表了几篇SCI论文吗？”半月潭记者曾看到，陈医生一有空，就会缝针写论文。

“不够，我没有申请国家自然科学基金，也没有达到医院‘科研’的要求。”陈医生说，为此，这群人多次上访医院领导。眼下，医院不再派他们住。被“播出”后，陈医生一个月只能拿到2000元的生活费。

半个月的谈话记者调查发现，在一些医疗资源高度集中的“超级医院”，比如陈医生，因为“科研”，可能无法向右转移，或被评为优秀，或被提拔为青年医生。不在少数。

某三级甲等医院中层干部告诉谭悦记者，越是“超级医院”，越期待获得超级影响力，越是依赖科研成果。许多这些压力都传递给了年轻的医生。在目前的评价体系下，一些年轻的医生功利性地选择了那些见效快的科研方向，容易产生一些“学术快餐”和“学术垃圾”。

有医生表示，在医疗领域，尤其是“超级医院”，出现了一个奇怪的现象。许多年轻的医生不愿意去诊所，宁愿进入实验室。因为进实验室比在诊所打工容易，收入不低，更容易产生“科研成果”，职称晋升也相对较快。

傅晓宁纸上谈兵

各种排名的上升，医院有待发扬

业内人士告诉半月潭记者，近年来，一些知名或不知名的机构不断推出医院评价排名，每一次发布一次。年。

“如果年轻医生不拿题目，不争项目，不发表论文，医院怎么能排名靠前？怎么能保住医院的金字招牌？这就是我们院长会上说。”一家大型公立医院的负责人告诉半月潭记者，“院长怎么可能不在乎排名？这不仅关系到院长个人的表现，也关系到医院的地位，甚至关系到医院未来能否夺得名次。这样的资源。”

所以，能够跻身“十强”、“五十强”、“百强”，已经成为很多医院的梦想。一旦目标达成，医院将邀请媒体报道庆祝，一旦上榜失败或排名下降，医院负责人不高兴，中层干部，特别是一些医院设立的专门“评估办公室”的负责人将承受巨大压力.

在一些排名开始的时候，一些传统医院并不太在意。然而，这些年来，我发现一些“地位”略逊于自己的竞争对手突然在排名。在震惊和恐惧之后，他们不得不加入“战列榜”的队伍；有些原本默默无闻的，在奋力“战列榜”之后，平庸的医院已经取得了与一些“百年老医院”相同的地位”。这让很多医院从这次“逆袭”中看到了机会，加入了竞争。 ..

业内人士指出，部分医院排名公布的评价方式主要考虑评审专家意见和科研相关指标。

“有些专家凭印象打分，参考医院的科研成果，不交流是绝对不可能的。”一些医学专家说。一位业内人士表示，医院购物的排名需要使用“拍”、“混圈”等方式。比如每次审核前，都会有医院找相关的审核专家“沟通”和“汇报”，求“积分”和“积分”，以获得更多的印象分。

“在一些排名中，大部分的权重都是根据科研成果来衡量的，比如医院发表了多少有影响力的论文，有多少国家科研项目。”北京的一位医学专家告诉半月潭记者。于是，不少医院在专家评审过程中“做功课”的同时，把重点放在“科研”上，甚至借重金购买贵重设备，甚至专门为“排名”而建“科研楼”。 .